En une semaine, les 22 et 25 février, puis le 1er mars, un Groupe de Travail et deux Comités Techniques ont été réunis dans notre département pour décider comment seraient répartis les moyens en personnels enseignants alloués aux écoles en 2022.

Véritable acquis de la CFDT, à partir du 1er janvier 2022, une partie de la mutuelle santé est remboursée. 15€ par mois pour commencer, et progressivement jusqu’à 50% en 2026. Il faut en faire la demande dès maintenant !!!

indemnité de changement de résidence

Si votre mutation vous a obligé à déménager, vous pouvez prétendre à cette indemnité pour changement de résidence

argent

L’accord télétravail signé par la CFDT Fonctions publiques ainsi que par toutes les autres organisations prévoyait notamment une indemnité forfaitaire à partir du 1er septembre. Les agents concernés peuvent dès aujourd’hui en bénéficier.

Dans un contexte de crise sanitaire et de « fatigue démocratique », les prochaines élections départementales et régionales paraissent souvent lointaines et peu enthousiasmantes. Et pourtant ces collectivités territoriales ont des compétences essentielles pour le système éducatif.

Suite à la décision de fermer les écoles sans anticipation, le Sgen-CFDT a profité d’un – bienvenu – CTMEN pour obtenir des réponses urgentes sur tous les points de détails qui peuvent changer les conditions de travail des personnels !

RIFSEP AMU

L’attribution du groupe de fonction à chaque agent BIATSS titulaire et la fixation du montant de l’IFSE sont une nouvelle étape dans la mise en place du régime indemnitaire RIFSEEP (Régime Indemnitaire lié aux Fonctions, aux Sujétions, à l’Expertise et à l’Engagement Professionnel) entamée en 2017.