Nouvelle discipline du tronc commun : qui, quoi, comment ?......
enseignant démarrer

Félicitations, vous entrez dans la grande famille de l’Education Nationale.

C’est un métier passionnant mais les premières années peuvent être très prenantes.

 

DERNIERE MINUTE : Le projet de  mouvement sera en principe publié le 18 JUIN au soir !… REPORTE ! (mercredi 19 normalement !)

 

La rentrée se réfléchit et se prépare dès le mois de février avec la parution des circulaires de demandes de dispo, congé parental et temps partiel. Puis toutes les opérations mouvement suivent …

Inscrivez vous à l’un de nos stages mouvement pour comprendre les différentes phases et être efficace dans vos vœux !

  • A Aix en Provence : le mardi 26 mars 2019    COMPLET   et le mercredi 24 avril 2019
  • A Marseille : le vendredi 22 mars 2019   COMPLET  et le jeudi 25 avril 2019 (Confirmé !)
  • Pour vous inscrire cliquez ici !

 

calendrier mutation intra-académique

Vous êtes agrégé(e), certifié(e), CPE, PLP, PEPS ou PsyEN et allez demander votre mutation intra-académique  dans l’académie d’Aix-Marseille en 2019.  Les militants du Sgen-CFDT ont  toutes les compétences pour vous conseiller et vous accompagner lors de ce moment important de votre carrière.

Comment participer au mouvement ?

 

La rentrée se réfléchit et se prépare dès le mois de février avec la parution des circulaires de demandes de dispo, congé parental et temps partiel. Puis toutes les opérations mouvement suivent …

Inscrivez vous à l’un de nos stages mouvement pour comprendre les différentes phases et être efficace dans vos vœux !

  • A Aix en Provence : le mardi 26 mars 2019    COMPLET   et le mercredi 24 avril 2019
  • A Marseille : le vendredi 22 mars 2019   COMPLET  et le jeudi 25 avril 2019 (Confirmé !)
  • Pour vous inscrire cliquez ici !

 

CAPA

Les commissions qui gèrent la carrière des certifiés, agrégés, PEPS, PLP, CPE et PsyEN se déroulent au Rectorat (CAPA) ou au ministère (CAPN) selon les corps et les dossiers.

Les GT (groupes de travail) permettent de préparer les dossiers et d’alléger les commissions.

conditions de travail

Même si notre employeur a du retard, de nouvelles règles existent et petit à petit des améliorations sont possibles. En cas de difficultés de santé, il ne faudra pas s’en priver !

Une dizaine de fiches sont là pour nous donner les informations essentielles dans les domaines de la sécurité, de l’amiante, du droit de retrait, de la protection fonctionnelle … (voir en bas de page).

Pour tous les travailleurs !

50% des frais d’abonnement sont remboursés par l’employeur. Ceci est valable pour tous les abonnements, SNCF, transport en commun, bus…

Il suffit de transmettre TOUS LES MOIS à votre gestionnaire :

  • le formulaire … à télécharger ICI ,
  • la copie recto/verso de votre carte d’abonnement
  • et d’envoyer les factures mensuelles ou annuelles de votre abonnement.

Si vous utilisez votre véhicule personnel, vos frais kilométriques peuvent être remboursés à condition de faire une déclaration d’impôts aux frais réels.

Pour tous les personnels qui travaillent sur plusieurs établissements (ou écoles)

Le déplacement établissement/école de rattachement – autre école est remboursé à condition que la commune des autres établissements/écoles est différente

de la commune de la résidence administrative (établissement/école)

ET 

de la commune de la résidence personnelle et non limitrophes.

Pour vérifier si les communes de vos établissements/écoles sont limitrophes, utilisez le logiciel du Rectorat…

Pour les personnels remplaçants

Il existe l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (I.S.S.R.) pour tous les remplacements dans une école/établissement différent.e du groupe scolaire/établissement de rattachement.

Dans le premier degré

Un document récapitulatif des remplacements est adressé à la fin de chaque mois par le secrétariat de l’IEN. Seul le montant global mensuel de l’ISSR apparait sur le bulletin de paie.

Dans le second degré

Pour les remplacements inférieurs ou égaux à un mois : les pièces sont généralement adressées après la mission.

Pour les remplacements supérieurs à un mois : les documents sont transmis à la fin du mois. Pensez à demander un double de l’attestation d’ISSR au secrétariat et vérifiez-en l’exactitude : dates de début et de fin de remplacement, ainsi que les sommes versées.

Lire le BA spécial »Frais de déplacement »

Pour les stagiaires

Les stagiaires enseignants ou CPE peuvent bénéficier de l’IFF (1000 euros versés en 10 mensualités) ou de l’indemnité de stage.

Pour savoir ce qui est le plus intéressant pour vous, consultez notre article !

 

congé maladie

Le droit à congé maladie est consacré par statut pour tous les fonctionnaires (et stagiaires). Il existe des congés maladie de natures différentes, selon la gravité de l’affection et/ou la longévité de l’arrêt.

Quelles différences entre :

  • Congé de maladie ordinaire,
  • Congé de longue maladie (CLM),
  • Congé maladie de longue durée (CLD),
  • Disponibilité d’office pour raison de santé,
  • Mi-temps thérapeutique
  • Jour de carence ?

Voici le détail concernant les fonctionnaires, les non-titulaires ayant un régime différent.

Indemnités  POUR UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE D’ ECOLE

Les primes se composent de 3 parties financières distinctes :

  • L’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales)

  • La BI (Bonification Indiciaire)

  • La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Rappel : 1 point = 4,66 euros (au 1er juillet 2016)