Au CSAMEN de décembre, le ministre a présenté des moyens supplémentaires pour le 2nd degré, essentiellement pour mettre en place le choc des savoirs au collège. Le choc des savoirs et ses groupes de niveau, une politique éducative que le Sgen-CFDT conteste.

congé de formation professionnelle

Il permet de prendre une année pour se former à ce que l’on veut, tout en étant payé à 85% de son salaire. Attention places très limitées quel que soit le corps (PE, certifiés…). Par exemple environ 40 dans le second degré chaque année, tous corps confondus, pour notre académie.

Quelle rentrée ! Après la communication mensongère aux parents, un énième changement d’organisation des épreuves du Bac, le défaut de paiement !

Les AESH sont généralement embauché·e·s en CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avant un passage en CDI (au bout de 6 ans donc). Mais, peuvent-ils refuser ce renouvellement de CDD ou le passage en CDI ? Que se passe-t-il dans ce cas là ?

La prochaine formation du Sgen-CFDT Provence-Alpes permettra de répondre à de nombreuses questions personnelles ou réglementaires. Nous partageons toutes et tous la même volonté de nous épanouir au travail, et pourtant nous avons aussi connu un jour la souffrance au travail.

De qui et de quoi parle-t-on ?
Les contractuel·le·s dans l’Éducation nationale
Problème ou pas ?

mardi 13 septembre
La suppression brutale de centaines de CUI-CAE déstabilise la rentrée de nombreux établissements.

Camille – le prénom a été modifié – est maîtresse de conférence et tutrice INSPÉ ; je suis tutrice terrain d’une stagiaire en lettres ; c’est dans ce cadre que nous nous sommes rencontrées. Voici l’analyse qu’elle fait de la réforme de la formation des futur.e.s enseignant.e.s du Second degré

Votre chef d’établissement indique à votre équipe que l’un d’entre vous va devoir effectuer un complément de service dans un autre établissement. Y a-t-il une alternative ? Qui peut être désigné ? Quelles sont les compensations ?