La suppression brutale de centaines de CUI-CAE déstabilise la rentrée de nombreux établissements.

Camille – le prénom a été modifié – est maîtresse de conférence et tutrice INSPÉ ; je suis tutrice terrain d’une stagiaire en lettres ; c’est dans ce cadre que nous nous sommes rencontrées. Voici l’analyse qu’elle fait de la réforme de la formation des futur.e.s enseignant.e.s du Second degré

Votre chef d’établissement indique à votre équipe que l’un d’entre vous va devoir effectuer un complément de service dans un autre établissement. Y a-t-il une alternative ? Qui peut être désigné ? Quelles sont les compensations ?

En début d’année, le rectorat adresse aux personnels de direction des collèges et lycées une enveloppe de moyens en heures et en postes pour l’année suivante : la Dotation Horaire ou D-G. Le CA de votre établissement va donc voter les créations/fermetures de postes ou les compléments de service.

Véritable acquis de la CFDT, à partir du 1er janvier 2022, une partie de la mutuelle santé est remboursée. 15€ par mois pour commencer, et progressivement jusqu’à 50% en 2026. Il faut en faire la demande dès maintenant !!!