suppressions de postes

Voici un bref compte-rendu du dernier CTSD 04 (comité technique spécial départemental) des Alpes de Haute Provence. Y figurent les mesures de fermeture et ouverture de classes ainsi que la dotation 2017.

dimanche 5 février
reclassement PPCR

En raison de la vétusté des outils de gestion du ministère et de la concomitance des revalorisations de grilles indiciaires en janvier et de l’augmentation du point d’indice en février, les personnels enseignants et d’éducation ne percevront pas immédiatement les augmentations dues.

textes officiels

Indemnité permettant de quitter définitivement le métier avec une prime dont le montant dépend de votre ancienneté

Lycées et Éducation prioritaire, transposition de l’accord Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR), surcharge de travail des personnels… Déclaration liminaire du Sgen-CFDT

Un groupe de travail s’est réuni à l’Inspection Académique des Hautes-Alpes pour informer le Sgen-CFDT Provence Alpes et les autres syndicats de nouvelles conventions découlant de la Loi Montagne et portant sur : Comment conserver la spécificité de l’école rurale en montagne ?

jeudi 24 novembre
Guide mutations permutations interdépartementales 2017 pour les instituteurs et professeurs des écoles

Les enseignants du premier degré, professeurs des écoles et instituteurs, qui souhaitent changer de département doivent participer aux mutations – permutations interdépartementales. Pour tous savoir des modalités de participation, du barème, des bonifications, du calendrier…

ppcr grilles de salaires

Revalorisation du point d’indice, revalorisation de l’ensemble des grilles de rémunérations, amélioration du déroulement de carrière, transformation de primes en points d’indice : que change concrètement la mise en œuvre de l’accord PPCR pour les enseignants, les CPE et les personnels d’orientation.

Accéder à des informations générales sur la carrière : mutations, possibilités d’évolution, salaire et aides sociales…., pouvoir poser une question et obtenir une réponse précise, bénéficier d’un suivi individualisé de votre situation par un dialogue avec les représentants du personnel.