Cet article fait le point de manière très synthétique sur les principales questions que vous vous posez à propos de l'accès à la classe exceptionnelle, le 3ème grade (créé par les accords PPCR) auquel peuvent accéder, après la hors classe, certains enseignants, CPE et PsyEn.
Qui peut candidater à la classe exceptionnelle ?
80% des promus à la classe exceptionnelle (1er vivier) seront choisis parmi tous ceux qui ont atteint le 2ème échelon hors-classe (pour les agrégés) et le 3ème échelon hors-classe (pour les professeurs de lycée professionnel, conseillers principaux d’éducation, certifiés, professeurs d’EPS, psychologues de l’Education nationale, professeurs des écoles).
De plus, il faut avoir exercé pendant au moins 8 ans (pas forcément en continu) dans une ou plusieurs fonctions suivantes (durées cumulatives) :
– Affectation en Éducation Prioritaire ou dans l’Enseignement Supérieur
– Directeur d’école, chargé d’école ou directeur de Segpa.
– Directeur Départemental ou Régional UNSS.
– Référent auprès d’élèves en situation de handicap.
– Directeur de CIO
– Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex-chef de travaux)
– Maître Formateur, Formateur Académique ou Conseiller Pédagogique.
(voir l’arrêté ministériel fixant les fonctions)
20% des promus à la classe exceptionnelle (2nd vivier) seront choisis directement par le rectorat :
– les enseignants agrégés qui ont au-moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors-classe
– les professeurs de lycée professionnel, les conseillers principaux d’éducation, les certifiés, les professeurs d’EPS, les professeurs des écoles, les psychologues de l’éducation nationale qui sont au 6ème échelon de la hors classe .
Les collègues n’ont donc pas besoin de déposer de dossier.
Quand et comment déposer ma candidature ?
Deux semaines pour se porter candidat
Les demandes doivent être faites entre le 3 avril et le 25 avril 2018 à 18h pour la campagne 2018 sur I-Prof (accessible via le portail Arena). Les candidats devront mentionner leurs différentes affectations pour prouver leur éligibilité. Les services vérifieront ensuite et pourront demander des justificatifs. Les candidats ont grandement intérêt à enrichir leur CV sur Iprof.
Voici la fiche de candidature qui sera à compléter en ligne
Voici un tutoriel pour compléter son CV sur I-Prof.
Sur quels critères seront classés les promouvables ?
Un tableau d’avancement dans lequel seront classés tous les candidats permettra de déterminer qui sera promu ou non. Par exemple, pour le corps des certifiés, en 2018, le nombre de promus représente 5,02% du corps dans l’académie d’Aix Marseille. Pour le 1er degré, le taux prévu est de 2,86% en 2018 et évoluera jusqu’à atteindre 10% en 2023.
Pour les départager, le ministère a choisi de mettre au premier plan l’évaluation par le recteur ou la Dasen (et donc par l’inspecteur et/ou le chef d’établissement) ; celle-ci représentera 0 (insatisfaisant), 40 (satisfaisant), 90 (très satisfaisant) ou 140 points (exceptionnel) ce qui départagera une bonne partie des collègues. L’ancienneté dans l’échelon sera aussi prise en compte mais à un bien plus faible niveau.
Les CAPA et CAPD seront réunies pour donner leur avis sur les propositions du/de la Recteur/trice ou Dasen et formuler éventuellement des contre-propositions. Elles se réuniront entre le 22/05/18 et le 01/06/18 pour la campagne 2018 (du 28/05/18 au 08/06/18 pour les PE).
Si je suis promu, vais-je bénéficier d’une grosse augmentation ?
Le reclassement se fait suivant ce tableau.
| Échelon HC | Échelon CE | Gain brut | Durée à passer dans l’échelon de la CE |
| 3 | 1 | 201,5 euros | 2 ans |
| 4 | 2 | 140,58 euros | 2 ans |
| 5 | 3 | 112,46 euros | 2 ans et demi |
| 6 | 4 | 173, 38 euros | 3 ans |
L’ancienneté dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement. Par exemple, un certifié avec 2 ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) est promu au 01/09/2018, il est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème (indice 735). Le passage en CE se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 € nets mensuels.
Si je ne suis pas promu cette fois-ci, puis-je espérer l’être bientôt ?
Les collègues du 1er vivier (fonctions) non retenus participent au 2nd vivier (parcours professionnel) s’ils sont recevables.
Pendant quelques années, les promotions devraient être relativement nombreuses pour atteindre 10% du corps. Par la suite cependant, seuls les départs à la retraite seront remplacés par de nouveaux promus, ce qui limitera beaucoup le nombre de promotions.
Où puis-je trouver plus de détails sur la classe exceptionnelle ?
La note de service ministérielle est à lire ici : attention à bien lire les pages correspondantes à son corps (PE, certifiés, agrégés, Psy-EN…).
Mais si le jargon ministériel ne vous plaît pas, vous trouverez sur Sgen+ une explication détaillée pour les PE, certifiés… ou pour les agrégés.
Que pense le Sgen-CFDT de ces modalités d’avancement ?
Nous sommes déçus par les choix opérés par le ministère qui favorisent le prétendu « mérite » selon l’omniscience rectorale et rendent prépondérante son évaluation. Cela ouvre à nouveau la porte à des choix arbitraires et à des injustices.
Nous revendiquons donc pour notre part une plus grande prise en compte de l’ancienneté et du nombre d’années effectives dans les fonctions prévues.
Voir aussi ce que le Sgen-CFDT revendique pour la classe exceptionnelle
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