Dans le cadre de la poursuite du PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) créé en 2017, la Hors-Classe est maintenant devenue une promotion 'automatique' dans la carrière des enseignants, PsyEN ou CPE. Il n'y a plus besoin de la demander.
La hors classe pour tous (ou presque).
La carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades à un rythme plus ou moins rapide, sauf, dans des cas exceptionnels (grave manquement). Tous les personnels devraient atteindre la hors classe.
Cet article traite du second degré mais un lien en bas de page vous permettra de trouver les informations pour le 1er degré.
Qui, quand, comment ?
L’examen de l’inscription éventuelle au tableau d’avancement est en principe fondé sur l’appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents.
En régime pérenne, cet examen se fonde sur le nombre d’années de présence de l’agent dans la plage d’appel statutaire à la hors-classe et sur l’appréciation de la valeur professionnelle issue du troisième rendez-vous de carrière.
Qui ?
Conditions d’accès à la hors-classe :
– Agents comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31 août 2023, y compris les stagiaires dans un autre corps ;
– Personnels en position d’activité, mis à disposition ou en position de détachement.
Les agents en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.
Les CLM ou autres dispositifs de maladie ne sont pas bloquants, heureusement !
Comment ?
La procédure est automatique pour tous ceux qui respectent les conditions d’accès. Il n’y a pas besoin de candidater.
Quand ?
Après la phase de recueil des avis et des évaluations, les propositions sont étudiées par le Rectorat uniquement, puisque les CAPA ne se tiennent plus, en fin d’année scolaire.
Le Recteur procède ensuite aux promotions à la hors-classe au 1er septembre 2023.
Évaluation et recueil des avis.
Phase 1 : les IPR et des chefs d’établissement donnent leurs avis
La campagne de notation est ouverte en mars. Les avis sont consultables sur I-Prof.
Trois niveaux d’évaluation : « Très satisfaisant » (quota limité à 20 % pour chaque évaluateur), « Satisfaisant » et « À consolider » (doit faire l’objet d’un avis motivé par écrit).
Pour les consulter (fin mars), il faut se rendre sur i-Prof, dans les « services », ensuite sur » tableau d’avancement » et ensuite « consulter le dossier ». Pour finir cliquez sur « synthèse » : en haut et en gras les avis sont affichés.
A ce sujet, chaque agent peut compléter son dossier i-Prof et l’enrichir jusqu’en mars 2023.
Phase 2 : évaluation Recteur (première partie du barème).
Elle tient compte des avis rendus en phase 1 et de l’ancienneté dans l’échelon mais aussi de l’équité entre les disciplines. Elle n’est malheureusement plus étudiée en CAPA.
Cette évaluation comporte 4 niveaux :
– Excellent (145 pts) avec un quota de 30%
– Très satisfaisant (125 pts) avec un quota de 45%
– Satisfaisant (105 pts),
– À consolider (95 pts).
Deuxième partie du barème : ancienneté.
Cette évaluation restera valable pour les années suivantes pour les collègues non promus cette année. C’est le problème majeur de cette évaluation, elle est pérenne !
Nous pouvons suivre votre dossier !
Nous pouvons suivre votre dossier avant les décisions prises par le Rectorat, il faut pour cela que nous ayons des informations précises.
Nous vous conseillons donc de nous contacter avec les éléments d’information vous concernant.
Et pour Aix-Marseille ?
Voici les contingents 2023 pour notre académie :
| Certifiés | PEPS | PLP | CPE | Psy EN | PEGC | |
| AIX-MARSEILLE | 460 | 61 | 120 | 24 | 16 | 0 |
Liens Utiles
- Le Calendrier des promotions
- Notre article Sgen+ (premier et second degré) ainsi que les contingents
- Les circulaires académiques dans notre article, voir à Hors-classe suivant votre situation (corps, supérieur …)