Compte-rendu CAPA Congé de Formation professionnelle – 2D

Les moyens

Comme chaque année, l’administration a communiqué les moyens alloués au congé de formation pour les enseignants du second degré : 46 équivalents temps-plein (ETP), ce qui reste stable depuis plusieurs années (après une baisse significative).

Dans l’éducation nationale, un accord permet d’être financé sur 10 mois et de reprendre son taux plein en juillet-août ce qui permet de gagner 2 mois par congé de formation pour l’administration et les collègues. Si on l’étend au 46 ETP, cela fait 92 mois de récupérés, soit 9 congés de 10 mois de plus (avec un reliquat de 2 mois).

Revers de la médaille : il faut accepter un congé de 10 mois, et la possibilité de fractionner son congé sur plusieurs années devient trop complexe. Chaque collègue bénéficiaire perd 2 mois … Ça n’est pas anodin !

Autre problème : si on s’inscrit à un concours en 2 parties et que l’on rate les écrits, sans formation derrière, le rectorat nous replace en tant que TZR pour finir l’année. Sinon, il suffit de prévoir une formation complémentaire pour continuer de se former et utiliser ses 10 mois.

A savoir : la condition est de fournir une attestation de formation chaque mois, mais pas forcément avec le même organisme.

Les demandes et les résultats

L’administration a réparti les congés de formation (55 au total) selon les critères de barème et d’ancienneté définis, mais de très nombreux candidats ayant atteint le barème maximum de 80 pts, c’est donc l’âge qui a fait la différence : les collègues les plus âgés sont prioritaires.

Il y a eu cette année 1069 demandes réparties en 4 groupes :

1. Les agrégés avec 8 congés attribués pour 155 candidatures
2. Les Certifiés, Peps, PsyEN, Cpe avec 38 congés attribués pour 858 candidatures
3. Les PLP avec 6 congés attribués pour 52 candidatures
4. Les contractuels sans attribution pour 4 candidatures

3 congés n’ont pas été répartis mais laissés à la discussion. A l’issue de celle-ci, il a été décidé de rajouter 1 congé de formation pour le groupe des agrégés, 1 congé pour les groupes de certifiés et 1 pour le groupe des contractuels.

La date de naissance devient donc un élément primordial, pour les collègues ayant le plus fort barème, comme critère de départage :

• groupe 1 des agrégés : il fallait être né avant le mois de novembre 1977
• groupe 2 des certifiés : il fallait être né avant novembre 1976
• groupe 3 des plp : il fallait être né avant février 1981
• groupe 4 des contractuels (1 seul candidat)

Les désistements

Comme chaque année, des collègues peuvent avoir besoin de se désister pour des questions de santé, financières ou personnelles. Les congés sont réattribués aux collègues suivants dans le classement 2024. Ainsi l’an dernier, il y a eu :

• 4 désistements pour le groupe 1 des agrégés
• 8 désistements pour le groupe 2 des certifiés … (1 congé non attribué car information trop tardive).
• 1 désistement pour le groupe 4 des contractuels

Pour aller plus loin

• Notre article sur le CFP
• La dernière circulaire du Rectorat sur le CFP