Compte-rendu CAPA Congé de Formation professionnelle – 2D

Publié le mardi 5 mai
Par dM

Le congé de formation professionnelle (CFP) est un droit statutaire de la fonction publique qui donne la possibilité à tout.e agent.e de suivre une formation de son choix. Voici le compte-rendu de la dernière CAPA 2026 concernant ce sujet. Elle a eu lieue en présence de Mme ACLOQUE, DRH du Rectorat.

Les moyens

Comme chaque année, l’administration a communiqué les moyens alloués au congé de formation pour les enseignants du second degré : 46 équivalents temps-plein (ETP), ce qui reste stable depuis plusieurs années (après une baisse significative).

Dans l’éducation nationale, un accord permet d’être financé sur 10 mois et de reprendre son taux plein en juillet-août ce qui permet de gagner 2 mois par congé de formation pour l’administration et les collègues. Si on l’étend au 46 ETP, cela fait 92 mois de récupérés, soit 9 congés de 10 mois de plus (avec un reliquat de 2 mois).

Revers de la médaille : il faut accepter un congé de 10 mois, et la possibilité de fractionner son congé sur plusieurs années devient trop complexe. Chaque collègue bénéficiaire perd 2 mois … Ça n’est pas anodin !

Autre problème : si on s’inscrit à un concours en 2 parties et que l’on rate les écrits, sans formation derrière, le rectorat nous replace en tant que TZR pour finir l’année. Sinon, il suffit de prévoir une formation complémentaire pour continuer de se former et utiliser ses 10 mois.

A savoir : la condition est de fournir une attestation de formation chaque mois, mais pas forcément avec le même organisme.

Les demandes et les résultats

L’administration a réparti les congés de formation (55 au total) selon les critères de barème et d’ancienneté définis, mais 379 candidats ont atteint le barème maximum de 80 pts, c’est donc l’âge qui a fait la différence : les collègues les plus âgés sont prioritaires !

Il y a eu cette année 1075 demandes réparties en 4 groupes :

  1. Les agrégés avec 8 congés attribués pour 136 candidatures
  2. Les Certifiés, Peps, PsyEN, Cpe avec 41 congés attribués pour 888 candidatures
  3. Les PLP avec 6 congés attribués pour 53 candidatures
  4. Les contractuels sans attribution pour 4 candidatures

La date de naissance devient donc un élément primordial, pour les collègues ayant le plus fort barème, comme critère de départage :

  • groupe 1 des agrégés : il fallait être né avant début janvier 1978
  • groupe 2 des certifiés : il fallait être né avant fin mai 1977
  • groupe 3 des plp : il fallait être né avant mi-mai 1990

Les désistements

Comme chaque année, des collègues peuvent avoir besoin de se désister pour des questions de santé, financières ou personnelles. Les congés sont réattribués aux collègues suivants dans le classement. En 2025 il y a eu 10 désistements dont 1 n’a pu être réattribué.

Les types de demandes

Voici les types de demandes effectuées pour l’an prochain, sachant que le Rectorat ne donne aucune consigne quant au choix des candidats qui restent libres :

  • 60,7 % préparation de l’agrégation
  • 1,6 % autres concours enseignement
  • 1,5 % personnels de direction
  • 1,4 % autres concours administratifs
  • 20,7 % préparation d’un diplôme
  • 14,1 % formations diverses

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