RECOURS TEMPS PARTIEL ET DISPONIBILITÉ (PROFESSEURS DES ÉCOLES)

Votre demande de temps partiel ou de disponibilité pour la rentrée prochaine a été refusée.
N'hésitez pas à faire un recours ! Mode d'emploi ci-dessous. Le Sgen-CFDT peut vous accompagner dans vos démarches.

LE TEMPS PARTIEL OU LA DISPONIBILITÉ EST UN CHOIX RÉFLÉCHI, SON REFUS EST SCANDALEUX ET INHUMAIN

Vous avez effectué une demande de temps partiel ou de disponibilité sur le serveur des services académiques. Vous venez d’apprendre que cette demande n’a pas été acceptée lors de l’entretien avec votre IEN. Cependant, vous avez de bonnes raisons de penser que ce refus va compliquer la conciliation vie privée/vie professionnelle. Le Sgen-CFDT vous encourage à entamer une procédure pour contester la décision du ou de la DASEN. Vous avez deux mois pour effectuer ce recours temps partiel (ou disponibilité).

Modèle de recours temps partiel ou disponibilité (à adapter)

Modèle de saisine de la CAPD ( à adapter)

Mode d’emploi en fin d’article.

LA MAUVAISE STRATÉGIE DE L’ADMINISTRATION

Cette année, l’administration semble avoir refusé systématiquement toutes les demandes sur autorisation ! Elle tente de gagner des postes avec ces refus, ce qui est vraiment une mauvaise chose au regard du bien-être des personnels pour équilibrer vie professionnelle et vie familiale. Certains·es collègues se sont déjà auto-censurés suite à la lecture de la circulaire en ne demandant plus de TP. De plus, l’administration s’attend à ce que des collègues n’utilisent pas le recours suite au refus.

Ne vous laissez pas faire ! Faites un recours !

On peut effectivement espérer qu’elle répondra favorablement à des recours, mais sur quels critères ? N’hésitez pas à mettre le paquet avec vos arguments (même s’il est toujours désagréable de déballer sa vie privée à sa hiérarchie) ! De plus, les réponses seront tardives et donc il ne sera pas simple d’organiser sa vie privée. L’administration sera au bout du compte perdante d’obliger des collègues à travailler à 100%…
Burn-out, arrêts maladie, démissions… en hausse, sont malheureusement à craindre.

LE SGEN-CFDT PEUT VOUS ACCOMPAGNER

Le temps partiel a des conséquences financières et une incidence sur le calcul des retraites. Vous avez d’ailleurs la possibilité de surcotiser. Nous pensons que toute demande est légitime et réfléchie. Nous vous défendrons activement pour l’obtention de votre temps partiel ou de disponibilité.

heurts supplémentaires

 

IL EXISTE PLUSIEURS NIVEAUX POUR CONTESTER LA DÉCISION

Votre IEN doit justifier le refus lors d’un rendez-vous (téléphonique, visio ou présentiel). Si l’IEN omet ce rendez-vous, le recours gracieux sera gagnant.

Le recours gracieux et le recours hiérarchique sont tous les deux des recours préalables à une action en justice. Mais ils présentent des différences.

RECOURS ADMINISTRATIF

Le premier niveau de recours est le recours administratif. Il s’adresse à l’auteur·e de la décision contestée (maire, préfet·e, inspecteur ou inspectrice d’académie, etc.). Donc pour les professeurs des écoles, il s’adresse à l’IA-DASEN, à envoyer sous couvert de l’IEN. Vous avez deux mois à partir de la date de notification de refus par l’administration pour formuler ce recours.

Votre recours (modèle ci-dessous) peut s’appuyer sur les motivations de votre demande ou sur les conditions de mise en œuvre de ce temps partiel ou de votre disponibilité dans votre école. N’oubliez pas de joindre, en annexe les documents qui appuient le recours. Vous devez dater et signer votre recours et l’envoyer depuis votre boîte mail académique @ac-aix-marseille.fr. Vous pouvez également l’envoyer par courrier postal en lettre suivie. S’il n’y pas de réponse dans un délai de deux mois, cela signifie que votre recours n’a pas abouti.

Modèle de recours temps partiel ou disponibilité (à adapter)

En parallèle, vous pouvez mandater le Sgen-CFDT afin que ses représentants puissent appuyer votre recours lors d’une réunion bilatérale avec les représentants de l’administration.

SAISIR LA CAPD

Dès réception de l’avis de refus et l’entretien avec l’IEN, vous pouvez envoyer un courrier de saisine pour que le dossier soit réévalué en CAPD. Le Sgen-CFDT Provence-Alpes transmettra votre dossier à un militant syndical qui siège en CAPD.

Modèle de saisine de la CAPD ( à adapter)

Où envoyer son recours ?

Depuis son adresse électronique professionnelle…

Vous pouvez également nous envoyer une copie ici provencealpes@sgen.cfdt.fr. Il est souhaitable de demander un accusé de réception de ce mail.

RECOURS HIÉRARCHIQUE

Il est très rare. Le recours hiérarchique s’adresse au supérieur hiérarchique de l’auteur de la décision. Par exemple, le ministre de l’intérieur pour une décision prise par un préfet. Donc pour les PE, il s’adresse au recteur.

Il est possible de déposer un recours hiérarchique sans avoir fait au préalable un recours gracieux ou sans attendre d’avoir reçu la réponse au recours gracieux.

RECOURS CONTENTIEUX

À l’issue de la non réponse ou du refus du recours gracieux, vous avez ensuite le recours contentieux. Il y a à nouveau un délai maximum de deux mois à respecter pour activer ce second niveau. Le recours contentieux se fait au Tribunal Administratif.

Ce recours ne peut s’appuyer que sur la conformité de la décision à la réglementation. Cette démarche n’est pas banale et se prépare avec un service juridique réservé à nos adhérents.

LE MÉDIATEUR ACADÉMIQUE

N’HÉSITEZ DONC PAS À NOUS CONTACTER

04 91 55 53 52 ou provencealpes@ac-aix-marseille.fr