Premier degré : Préparation de la rentrée 2022

Rentrée 2022 1D : les premières infos.

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Préparation de la rentrée 2022, des moyens en plus mais…

Au niveau national

Le ministère annonce la création de 1965 enseignants ETP (équivalent temps plein) malgré une perte de 67 277 élèves (-1,2%). Petit bémol car ces moyens supplémentaires proviennent du passage à temps plein des futurs stagiaires lauréats du CRPE 2022 (actuellement à mi-temps).

Il y aura aussi la création de 60 postes d’IEN pour renforcer le contrôle de la scolarisation à domicile et dans les écoles hors contrat.

La créations de 4000 postes d’AESH est aussi prévue (1er et second degré) ainsi que celle de 60 postes d’IEN (1er et second degré) pour renforcer le contrôle de la scolarisation à domicile et dans les écoles hors contrat.

 

Voir notre article complet : Carte scolaire 2022 dans le 1er degré, rien de nouveau sous le soleil

 

Au niveau académique

Aucune académie ne perd de dotation, ça ne serait pas bon dans la communication ministérielle une année d’élection présidentielle.

Avec une perte de 0,9 % des effectifs, le nombre d’enseignants sera maintenu. Le Rectorat annonce l’apport de 111 moyens d’enseignement supplémentaires, correspondant aux stagiaires passant à temps complet.

L’académie dispose aussi, en plus des 14 870 enseignants dans le premier degré, de 65 encadrants, 175 PsyEN, 54 assistants et 12 intervenants extérieurs.

La prochaine étape du dialogue sociale sera le CTA (comité technique académique) en janvier 2022 où le rectorat nous présentera la répartition départementale.

Le P/E passera ainsi à 5,94 (P/E = nombre de professeurs pour 100 élèves).

 

Les priorités nationales

  • plafonnement à 24 élèves dans les classes de GS-CP-CE1
  • dédoublement GS en éducation prioritaire
  • décharge de direction
  • création ULIS (principalement second degré) et unité enseignement autisme
  • Aucune fermeture d’école sans accord du maire

Un réel effort pour la direction d’école

On savait que les décharges seraient augmentées, voici le scénario retenu :

  • 2 à 5 classes : pas de changement
  • 6 à 8 classes : 0,33 décharge
  • 9 à 11 classes : 0,5 décharge
  • à partir de 12 classes : décharge temps plein

Pour le Sgen-CFDT, c’est un réel progrès.

Cependant, il reste des limites. Pour les petites écoles sans décharge fixe, la réalité de cette décharge n’est pas toujours mise en œuvre faute de remplaçant. De plus, une augmentation du temps de décharge ne remplace pas le besoin d’une aide administrative qui est d’autant plus nécessaire que l’école a de classes.

 

Et dans le second degré ?