L’académie d’Aix – Marseille a publié récemment le Bilan Social de l’Académie 2014.
Le bilan social est constitué d’éléments statistiques liés aux personnels de l’académie; il permet un regard exhaustif sur les caractéristiques et la situation des personnels du secteur public de l’académie en activité le 1 décembre 2014.
C’est l’occasion pour nous (les commissaires paritaires du SGEN -CFDT), d’avoir une photographie du corps des CPE dans l’académie d’Aix Marseille !
1/ Bilan social des effectifs en activité au 1er décembre 2014
Il y a 561 CPE dans l’académie d’Aix-Marseille. (433 CPE classe normale et 128 CPE Hors classe).
Les effectifs des CPE sont passés de 566 CPE en 2003 à 583 CPE en 2013 et à 561 CPE en 2014.
Notons au passage qu’il y a 2984 AED dans l’académie.
Les effectifs des AED sont passés de 748 en 2003 à 2960 AED en 2013 et à 2984 en 2014 (second degré); bien entendu dans le même temps , les SE (surveillants d’externat ) sont passés de 1518 en 2003 à 0 en 2013, puisque leur corps s’est éteint et les AED les ont remplacés dans les EPLE. L’indice moyen des AED est de 309.
2/ L’âge moyen :
- L’âge moyen des CPE (hors classe et classe normale) dans l’académie est de 45 ans.
- L’âge moyen des CPE en France est de 44 ans.
- L’ âge moyen des CPE (classe normale) de l’académie est de 43 ans.
- L’âge moyen des CPE (hors classe) de l’académie est de 54 ans.
- L’âge moyen (toutes catégories confondues) dans l’Académie est de 42.7 ans.
- L’âge moyen des personnels de direction dans l’académie est de 51 ans. Environ 33 % des personnels de direction et 51 % des personnels d’inspection ont plus de 55 ans.
- L’âge moyen des AED (second degré) dans l’académie est de 31 ans.
- L’âge moyen des AED en France est de 30 ans également.
3/ Le taux de féminisation : 70.7% (taux académique global)
La féminisation des différents catégories de personnels est plutôt (voire très) forte dans l’Académie à l’exception notable des corps d’inspection (48 %), des chefs de travaux (22.%) et des personnels de direction (50 %).
Les CPE de l’Académie sont en majorité des femmes (70.2 %).
Les CPE en France sont également en majorité des femmes (72%).
le taux de féminisation des AED est de 60% (Acad) et de 61% (France).
Pour prolonger la réflexion sur ce sujet, nous nous sommes penchés sur le taux de féminisation en CAPA. (ces données ne sont pas extraites du bilan social 2014)
Il y a 16 commissaires paritaires à la CAPA des CPE dans l’académie, 8 titulaires et 8 suppléants.
Chez les titulaires (8 élus), le taux de féminisation n’est que de 40 % puisque il y a 5 hommes et 3 femmes.
Chez les suppléants (8 élus), le taux de féminisation est de 50 % , la parité est respectée, puisqu’il y a 4 hommes et 4 femmes.
4/ La rémunération et l’accès à la hors classe.
L’indice moyen des CPE (classe normale et hors-classe) dans l’académie est de 573 (pour mémoire le 9° échelon de la classe normale correspond à l’indice 567).
L’indice moyen des CPE (classe normale) est de 528.
L’indice moyen des CPE (hors-classe) est de 723.
Le nombre de CPE à la classe normale est de 433 ; on trouve 320 femmes et 113 hommes.
Le nombre de CPE hors classe est de 128 ; on trouve 73 femmes et 55 hommes.
5/ La santé.
Dans le tableau (page 85) intitulé :« répartition des absences (accident de travail, de service, maladie professionnelle) ». On peut découvrir que les taux d’absences les plus élevés sont ceux des personnels administratifs (0.38 %), puis des CPE (0.37%) et pour finir ceux des personnels techniques (0.21%). Ces chiffres font écho à ceux déjà publiés par les deux enquêtes du carrefour santé social de mai 2011 et de mars 2013 ou l’on pouvait lire: « la tension au travail touche davantage certains métiers : les CPE, les personnels techniques et administratifs sont les plus exposés… »