Vous envisagez d'adhérer mais vous vous posez des questions... Que peut vous apporter le Sgen-CFDT ? Quels sont ses valeurs et ses engagements ? À quoi vous engage l'adhésion ? Quel est son montant... Les réponses aux questions fréquentes... Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter !
Pourquoi adhérer à la CFDT?
Le point de vue de nos adhérents est un apport irremplaçable. On est plus efficace à plusieurs qu’avec une somme d’individualités. Adhérer au Sgen-Cfdt, c’est faire reculer le syndicalisme corporatiste qui domine dans l’Education Nationale.
Pourquoi choisir un syndicat général ?
Le Sgen-CFDT est un syndicat général. Il syndique toutes les catégories de personnels exerçant dans les écoles, collèges, lycées, dans l’enseignement supérieur et la recherche publique, ainsi que les agents de Jeunesse et Sports, de l’Enseignement Agricole Public et des CROUS. Son projet est le fruit de revendications élaborées collectivement ; ses revendications n’opposent pas les uns aux autres.
Quelles sont les valeurs et les moyens d’action du Sgen-CFDT ?
L’objectif du Sgen-CFDT est de transformer le système éducatif pour qu’il soit moins élitiste, plus équitable, plus efficace, tout en améliorant les conditions de travail des personnels.
Attachés à la solidarité, la laïcité, la démocratie, à la justice sociale, au respect de la dignité de la personne humaine et à son émancipation, le Sgen et la CFDT assument une façon d’agir et d’être:
- écouter, refuser le dogmatisme et les totalitarismes
- rechercher la cohérence, faire des propositions et assumer des priorités
- dialoguer
- agir en vue d’obtenir des résultats
Pour aller plus loin : nos valeurs et notre conception du syndicalisme.
Qu’est-ce que m’apporte l’adhésion ?
Adhérer permet plusieurs choses : une défense individuelle et collective à travers l’action des représentants du personnel ; une défense juridique en droit du travail, financée par la Caisse Nationale d’Action Syndicale de la CFDT ; être informé, formé et participer à la vie de la section syndicale. Enfin, la cotisation est une condition de l’efficacité de l’action syndicale.
Suis-je obligé de participer ?
Adhérer n’est pas militer. La cotisation est déjà une forme de participation. La CFDT a des pratiques syndicales participatives par une liaison permanente et privilégiée avec les adhérents. L’échange permet l’élaboration des revendications, d’enrichir notre représentativité par notre nombre et notre diversité, de choisir les représentants et candidats aux élections professionnelles (Commission Administrative Paritaire Départementale, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).
Suis-je obligé de faire grève lorsque le Sgen-CFDT appelle ?
Le syndicat peut être amené à déposer un préavis de grève pour entamer une négociation et obtenir une avancée quelconque ou pour exprimer un refus et demander un recul de l’employeur. Nous ne considérons pas la grève comme une fin en soi, mais comme un moyen. C’est la raison pour laquelle nous ne choisissons celui-ci que lorsqu’il nous parait pertinent. Les militants invitent les adhérents à participer au mouvement, mais ne les contraignent aucunement ! Le « D » de Cfdt signifie « démocratique » : si un salarié ne suit pas notre avis, c’est que nous n’avons pas trouvé les arguments pour le convaincre !
De quel parti politique la CFDT est-elle le plus proche ?
La CFDT n’est ni neutre, ni partisane. Elle ne se positionne pas en fonction de la couleur politique mais en fonction du contenu des propositions par rapport à ses objectifs et ses valeurs. Surtout, la cotisation permet à la CFDT d’être indépendante de tous les partis politiques.
Si j’adhère, dois-je annoncer à mon IEN ?
Bien sûr que non ! L’adhésion est confidentielle. Votre responsable hiérarchique n’est pas au courant. Les adhérents sont représentés et défendus collectivement par les représentants.
Si j’adhère, dois-je militer ?
Adhérer ne signifie pas avoir l’obligation de militer. Adhérer à la CFDT te donne la possibilité de participer aux choix des propositions et des décisions.
Comment abordez- vous les sujets avec le Ministère ou les Directions Académiques ?
Nous nous engageons dans la négociation et les accords. La victoire « totale » est rare. Le compromis est le point d’équilibre recherché. Il ne signifie pas l’abandon de la revendication initiale mais la volonté d’acter des avancées significatives pour les salariés.
Quel est le prix de la cotisation ?
66% de la cotisation annuelle est déductible de l’impôt sur le revenu.
La cotisation représente 0.80% du salaire net mensuel.( Par exemple, pour un salaire de 1500 euros, votre cotisation sera de 12 euros / mois). Elle permet de former et organiser les délégués, informer et mobiliser les salariés, se défendre en justice, etc. Il faut savoir que 66% de la cotisation annuelle est reversé en crédit d’impôt sur le revenu ( que vous soyez imposable ou non). Ainsi une cotisation mensuelle de 12 euros ne vous coûte en réalité que 4 euros.
Comment adhérer ?
C’est très simple, il suffit de remplir le formulaire en ligne ou papier en quelques minutes. Grâce au prélèvement automatique de ma cotisation, je peux l’interrompre à n’importe quel moment par mail ou par téléphone.
J’adhère en ligne ou je télécharge le bulletin d’adhésion papier.