# 6 Elyes* et Françoise* face au récurrent problème de la promotion

Moi, Elyes*, chargé de ressources documentaires

j’ai fait le point avec Françoise, ma chef de service, au sujet des promotions à venir. C’est la cinquième année consécutive que je dépose ma demande. Cette fois, j’ai bon espoir d’obtenir le changement de grade. Mon dossier est de bonne qualité et l’entretien à ce sujet avec Françoise m’a rassuré. On a eu un échange franc et je suis optimiste.

C’est la cinquième année consécutive que je dépose ma demande.

Moi, Françoise, chef du service documentaire, je suis en train d’établir les classements pour les promotions dans mon équipe. Comme chaque année, nous avons eu un entretien avec Elyes à ce sujet. Il dépose sa demande pour la cinquième fois consécutive. Je sais que c’est toujours un moment délicat de possibles tensions, car il sait que mon soutien est déterminant. Je n’ai pas osé jouer franc jeu. Je sais que le nombre de possibilités est très réduit et que d’autres personnes ont plus de chance que lui d’être promues. Ça fait 5 ans qu’Elyes revient sur le sujet chaque année et je ne sais pas comment lui dire clairement la situation pour qu’il l’entende. Je l’ai donc proposé à la promotion. C’est pas terrible mais au moins il ne reviendra plus à la charge à m’embêter avec cette histoire. J’ai écrit un rapport favorable mais j’ai rédigé mon appréciation de manière à ce que les évaluateurs comprennent entre les lignes. 

le nombre de possibilités est très réduit

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Lire les épisodes précédents :

Dossier : Je suis une richesse, santé et travail à AMU

*Les prénoms sont fictifs. Cette histoire est librement inspirée de situations de travail que nous avons rencontrées dans nos accompagnements individuels.