RIFSEP AMU

L’attribution du groupe de fonction à chaque agent BIATSS titulaire et la fixation du montant de l’IFSE sont une nouvelle étape dans la mise en place du régime indemnitaire RIFSEEP (Régime Indemnitaire lié aux Fonctions, aux Sujétions, à l’Expertise et à l’Engagement Professionnel) entamée en 2017.

Le cadrage ministériel et la faible enveloppe budgétaire associée donnent peu de marge de manœuvre aux établissements pour l’octroi aux agents.

TELETRAVAIL

Le conseil d’administration, le CHSCT et le CT ont entériné à l’unanimité le déploiement du télétravail dans notre université.
C’est l’aboutissement d’un long processus de revendications et de propositions pour le Sgen-CFDT concernant la mise en place du télétravail dés 2016 (voir notre enquête)