Vous ressentez une certaine lassitude dans l'exercice de vos fonctions d'enseignant ou vous avez envie de découvrir d'autres horizons professionnels tout en gardant la possibilité de revenir vers vos anciennes fonctions ? Cet article est pour vous !
Si vous souhaitez quitter temporairement l’enseignement et/ou l’éducation nationale, vous pouvez demander :
- un congé de formation professionnelle,
- une disponibilité,
- un détachement,
- une mise à disposition.
LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Pourquoi ?
Tout enseignant peut demander un congé de formation professionnelle pour débuter, poursuivre ou terminer un cursus de formation, par exemple dans le but d’engager une reconversion professionnelle totale ou partielle.
Les demandes qui ont le plus de chances d’obtenir satisfaction sont le souhait de renforcer ses compétences linguistiques pour enseigner en classe bilingue, le souhait de terminer ou de poursuivre un cursus de formation, le souhait d’un enseignant en difficulté de réorienter sa carrière.
Qui ?
Il faut justifier de trois années de services effectifs en qualité de titulaire, de stagiaire ou d’agent non titulaire, et être en position d’activité.
Quand faire la demande ?
La circulaire est parue le 20 décembre 2022.
La demande doit parvenir à l’IEN au plus tard le 9 février 2023.
Et ensuite ?
Les demandes sont examinées fin avril.
La durée du CFP ne peut excéder trois ans pour l’ensemble de la carrière. Douze mois sont rémunérés (85% du dernier traitement).
Pour aller plus loin
Lisez notre article sur le congé de formation professionnelle
Contactez Mme au Rectorat
LA DISPONIBILITÉ
Pourquoi ?
La disponibilité est la situation du fonctionnaire qui cesse temporairement d’exercer son activité dans la fonction publique.
Il existe des disponibilités de droit : pour élever un enfant de moins de 12 ans, pour donner des soins à un proche, pour suivre son conjoint, pour adopter un enfant hors de la France métropolitaine.
Les autres disponibilités sont accordées sous réserve des nécessités de service : pour convenances personnelles, pour reprendre ou créer une entreprise, pour mener des études ou des recherches d’intérêt général, pour exercer un mandat d’élu local.
Qui ?
Il faut être enseignant titulaire.
Quand faire la demande ?
La circulaire disponibilité est parue
Le dossier est à transmettre pour
Pour plus d’informations
Lisez notre article Sgen+ sur la disponibilité pour convenances personnelles.
Lisez l’article « disponibilité » sur Sgen+ et consultez la page dédiée sur le site Service-Public.fr.
LE DÉTACHEMENT
Le détachement a pour objectif de favoriser la mobilité des fonctionnaires et la construction de nouveaux parcours professionnels.
Il est possible d’obtenir un détachement (cliquez pour plus d’informations) :
Vers le corps des enseignants du second degré : sur Sgen+
Vers le corps des enseignants du premier degré : sur Sgen+
Vers le corps des personnels de direction : sur
Vers le corps des IA-IPR : note de service du 15 mars 2022.
Vers d’autres fonctions au sein du ministère de l’éducation nationale : article du MEN.
Vers d’autres ministères des fonctions publique, territoriale ou hospitalière : article du MEN.
Pour plus d’informations
Consultez la page dédiée au détachement sur le site « Service-Public ».
Consultez l’article dédié au détachement sur le site du MEN.
Consultez la note de service du 19/01/21 sur le détachement des enseignants […] auprès d’une administration […] ou dans le monde associatif (année scolaire 2021/22).
Consultez les offres d’emploi sur le Portail de la Fonction publique.
LA MISE A DISPOSITION
Aménagement de la position d’activité, la mise à disposition (MAD) est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son corps d’origine, est réputé occuper son emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante, mais qui exerce des fonctions hors du service où il a vacation à servir.
La MAD est possible auprès des administrations de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics relevant de la fonction publique hospitalière, des organismes contribuant à la mise en œuvre d’une politique de l’Etat, des collectivités territoriales, pour l’exercice des seules missions de service public confiées à ces organismes, etc.
Le fonctionnaire peut être mis disposition auprès d’un ou de plusieurs organismes d’accueil pour y effectuer tout ou partie de son service.
La MAD est prononcée pour une durée maximale de trois ans et peut être renouvelée par périodes ne pouvant excéder cette durée.
Pour plus d’informations
- Consultez la page dédiée à la mise à disposition sur le site « Service-Public ».
Et si vous souhaitez savoir pour quelles raisons les enseignants souhaitent quitter leurs fonctions, lisez cet article du Sgen-CFDT Picardie…