Vos questions covid-19

Voici à nouveau une période exceptionnelle, avec un nouveau confinement. Les questions sont nombreuses. Le Sgen-CFDT alimente régulièrement des articles de type « Foire Aux Questions » à partir de vos questions. Cet article recense les questions et vous redirige vers les réponses apportées.

vendredi 6 novembre 2020
information absences

Le conseil d’État en invalidant des articles du décret du 29 aout 2020, vient à nouveau changer la définition des personnes vulnérables pouvant bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence ASA.

vendredi 6 novembre 2020

Vous souhaitez vous diversifier, vous réorienter, ou tout simplement prendre le temps de vous former…? Demandez un congé de formation professionnelle ! Attention date limite le lundi 9 novembre 2020 dans le 13.

mercredi 4 novembre 2020
TELETRAVAIL

La situation sanitaire et sociale exceptionnelle que nous connaissons nécessite de trouver des équilibres et des transformations dans les organisations de la société. Dans le monde du travail, le télétravail en est l’un des éléments. Pour être réussi, il doit être adapté aux réalités.

Mesures à prendre d’urgence pour assurer la protection des personnels et des élèves, gestion de la crise sanitaire par le ministère, conditions de travail des personnels et besoins de recrutements… L’alerte sociale préalable au dépôt d’un préavis de grève nationale déposée le 31 octobre 2020.

Comment s’y retrouver entre tous les textes et les informations contradictoires à propos de la Covid 19 ? Qui est vulnérable ? Que se passe-t-il si je suis cas contact ? Et si c’est un élève ? Essayons de résumer simplement…

RIFSEP AMU

L’attribution du groupe de fonction à chaque agent BIATSS titulaire et la fixation du montant de l’IFSE sont une nouvelle étape dans la mise en place du régime indemnitaire RIFSEEP (Régime Indemnitaire lié aux Fonctions, aux Sujétions, à l’Expertise et à l’Engagement Professionnel) entamée en 2017.

Les personnels contractuels bénéficient d’une revalorisation de leur régime indemnitaire. La position du Sgen-CFDT est que l’emploi statutaire doit être la norme. Nous revendiquons pour les agents contractuels un droit à un réel déroulé de carrière et des primes comparables à celles des titulaires.

lundi 2 novembre 2020

Le cadrage ministériel et la faible enveloppe budgétaire associée donnent peu de marge de manœuvre aux établissements pour l’octroi aux agents.