Voici un bilan rapide du dernier CTSD pour le 2nd degré qui s'est tenu le vendredi 3 février 2017. L'objectif était de discuter sur la répartition de la DGH départementale entre les différents collèges.
Voici un petit retour rapide du comité technique spécial départemental des alpes de Haute Provence sur la DGH. Notre déclaration est en PJ, qui liste un certain nombre de dysfonctionnements, à améliorer rapidement selon nous, pour retrouver un peu d’air … et les documents de travail sur les effectifs et les DGH (qui peuvent encore évoluer légèrement d’ici la rentrée) pour tous les collèges (sauf Eipaca).
Attention les chiffres ne sont pas strictement comparables entre établissements car l’enveloppe allouée dépend de la catégorie de l’établissement (Rep,1 ,2 ou 3) qui prend en compte des critères sociaux …
Intervention et réponses de M. Lavis, Directeur Académique :
Le Directeur Académique reconnaît que l’effort demandé lié à la réforme est très important, mais que nous avons tous des progrès à faire dans la bienveillance accordée aux élèves, tout en restant exigeants. L’évaluation en est un exemple. Elle a trop souvent été négative et traumatisante.
1 à 2 journée banalisée de formation avec les IA/IPR vont être proposées dans les semaines à venir.
Il a rappelé aussi que les blocages de l’an dernier ont fragilisé les équipes, ce qu’il ne faut pas nier.
Des conseils pédagogiques départementaux ont lieu chaque mois avec les chefs d’établissement et lui, pour progresser.
Concernant les conditions de travail, reconnues difficiles, il précise qu’en plus du CHSCT, la MGEN propose des temps de présence en établissement (PAS) qui permettent aux personnels de parler et de s’informer.
Les ajustements des moyens se feront le plus tôt possible, dans les cas de situations nouvelles, mi ou fin juin.
L’Eipaca est maintenant gérée directement par le Rectorat et non plus par le département. Cette école étant hors cadre, ça devenait compliqué.
La priorité, lors des répartitions de DGH, sera donnée aux maintiens des postes dans les collèges.
Les heures accordées pour postes adaptées sont attribuées en plus de la DGH, par le Rectorat.
M. Le Directeur souligne les excellents rapports avec Mme Ponce-Gassier, Vice Présidente du Conseil départemental 04, en charge de l’éducation.
Infos diverses sur la DGH :
Globalement le département va bénéficier de + 2 emplois équivalent temps plein (solde entre les créations et les suppressions). Cela n’empêchera donc pas des mesures de carte scolaire dans les établissements qui perdent des élèves.
Une Ulis est créée à Giono et le collège du Mont d’Or, en forte baisse d’effectifs et de moyens a été choisi par le Préfet pour le programme de Réussite Éducative (en partenariat avec les services de l’état).
La Dasen garde sous le coude 122H afin de palier des situations inattendues fin juin, comme l’arrivée de nouveaux élèves, davantage de compléments de service (1H de décharge), nouvelles ULIS … En réponse à une question le maximum de 26H / semaine a été dépassé pour 1 cas de classe de 6ème par dérogation.
A noter que les collèges d’Oraison et de Ste-Tulle voient leur DGH augmenter de +1H (en raison de la confirmations d’effectifs soutenus par rapport aux prévisions).
Les chiffres concernant les Segpa restent identiques : 213 H pour Gassendi et 222 H pour Giono. De même pour les IMP, nous n’avons pas eu les chiffres mais ça devrait rester du même ordre (petite variation liée aux effectifs).
Cas des établissements :
- Barcelonnette : problème de l’internat, où les conditions de vie sont difficiles pour les jeunes.
- Castellane : un AED en plus a été nommé.
- Chateau-Arnoux : il y a beaucoup plus d’élèves prévus en 6ème. Un problème a été remarqué : un système de bus permet aux élèves de Malijai de rentrer manger chez eux en 20 min, ce qui les exclut de la vie de l’établissement entre-midi et 2. Mauvais dispositif pour le Dasen.
- Gassendi : forte baisse d’effectifs. L’image du collège se dégrade et une fuite vers le privé et Borelly s’observe.
- Forcalquier : + 50 élèves, qui ne vont plus vers le privé apparemment.
- Mont d’Or : finalement la DGH va être remontée de +14H pour soutenir l’accès des élèves de l’Ulis qui sera concentrée sur le niveau 5ème.
- La Motte du Caire : baisse constante, et vu le nombre d’élèves, les demandes de dérogation sont bloquées.
- Ste-Tulle et Oraison : DGH abondée de +1H, au vu des effectifs, mais pas pour envisager la création d’une division de plus, plutôt pour accentuer la co-intervention.
- Riez : situation en amélioration mais la commune est en baisse d’effectifs. Il y a un problème sur la politique de la mairie / écoles.
- Seyne : remontée en 6ème. Il y avait eu une suppression de classe en juin dernier.
- Sisteron : forte poussée démographique
- Volx : grosse DGH liée aux effets de seuil (2 niveaux très chargés)
Nous contacter pour toute question sur votre DGH.
Didier Malbéqui, Collège de Ste-Tulle
06 95 82 98 56
Déclaration CTSD 04 2D du 3 fév 2017